Le Groupe Inatis, Conseil et Ingénierie Energies et Industries

Parce que le développement des Hommes est notre priorité, la formation chez Inatis occupe une place de premier ordre dans notre politique Ressources Humaines.

Nous mettons tout en œuvre pour répondre aux besoins de nos collaborateurs. Notre Politique Formation permet de maintenir un niveau de professionnalisme élevé et d’accroître la fidélité de nos collaborateurs tout en répondant à leurs souhaits de mobilité professionnelle et géographique.

Les principaux axes de notre Politique Formation visent à :

Intégrer les talents

L’intégration dans la société est l’étape la plus importante, Inatis propose à chaque nouveau collaborateur une formation rythmée par des rencontre de personnes clés ainsi qu’un apport pédagogique qui permet au nouvel arrivant d’être en adéquation avec la culture Inatis et les objectifs de l’entreprise.

Accompagner le collaborateur tout au long de son parcours professionnel

Les métiers évoluent, les compétences se développent… nos formations exposées dans le « catalogue formation », permettent à nos collaborateurs de prendre en main leur parcours professionnel.

Valoriser et reconnaître les compétences techniques, managériales ou opérationnelles

Inatis cherche à développer les compétences de ses collaborateurs en anticipant les besoins de demain. Qu’il s’agisse de formations techniques, managériales ou opérationnelles, tout est en place pour que chaque collaborateur dispose de formations adaptées à ses souhaits d’évolutions.